Nöbetçi Eczaneler
Kandıra Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında, kadrolu ve 696 Sayılı KHK ile çalışan sürekli işçi personelini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. Kandıra Belediyesi ve belediye iştiraki Personel A.Ş.’de görevli toplam 248 işçiyi kapsayan görüşmeler, 8 Mayıs Perşembe günü geç saatlere kadar süren müzakerelerin ardından anlaşmayla sonuçlandı.
İlk 6 Ay Yüzde 30, İkinci 6 Ay Yüzde 25 Zam
3 yıllık sözleşmeye göre Kandıra Belediyesi işçileri ilk 6 ay için %30, ikinci 6 ay için ise %25 oranında zam alacak. Sözleşmenin ilerleyen dönemlerinde ise her 6 ayda bir enflasyon oranı +1 puan zam uygulanacak.
Sözleşmeyle birlikte işçilerin sosyal haklarında da önemli iyileştirmeler sağlandı.
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nde 2 yevmiye tutarında ikramiye verilecek.
Her yıl Ramazan Bayramı’nda 8.782,11 TL, Kurban Bayramı’nda ise 14.636,86 TL brüt bayram harçlığı ödenecek.
2025 Ocak’tan itibaren yılda en az 10 gün ücretli izne çıkan işçilere 3.200 TL brüt izin harçlığı verilecek.
Başkan Ölmez: İşçimiz Her Şeyin En İyisini Hak Ediyor
İmza törenine Kandıra Belediye Başkanı Erol Ölmez, Belediye Başkan Yardımcısı İsmail Aysu, ilgili birim müdürleri ve sendika yetkilileri katıldı. Başkan Ölmez yaptığı konuşmada şunları söyledi:
“Şartları zorlayarak, her iki tarafın da memnun kaldığı bir sözleşmeye imza attık. Mesai arkadaşlarımızın huzuru, refahı bizim için çok önemli. İşçimiz her şeyin en iyisini hak ediyor. Bu süreçte gösterdikleri uyum ve mücadele için sendika temsilcilerine de teşekkür ederim. Hayırlı olsun.”
