Nöbetçi Eczaneler
Sayıştay’ın 2024 yılı denetim raporuna göre, Kandıra Belediyesi’nde çalışan işçilerin yıllık izinlerinin mevzuata uygun şekilde kullandırılmadığı tespit edildi. Raporda, belediyede görev yapan işçilerin büyük bir kısmının birikmiş izinlerinin bulunduğu belirtildi.
32 İşçinin 30 Günün Üzerinde Birikmiş İzni Var
Denetim raporuna göre Kandıra Belediyesi’nde görev yapan 45 işçiden 32’sinin 30 günün üzerinde birikmiş izni bulunuyor. Bazı çalışanların ise 400 güne kadar kullanılmamış izinlerinin olduğu ortaya çıktı.
Sayıştay, bu durumun hem mevzuata aykırı olduğunu hem de ilerleyen dönemlerde belediye bütçesine ek mali yük getirebileceğini vurguladı. İşçilerin emekli olmaları ya da işten ayrılmaları durumunda, kullanılmayan izin sürelerinin son maaş üzerinden ücret olarak ödenmesi gerektiği hatırlatıldı.
“Yıllık İzinler Anayasal Bir Hak”
Sayıştay raporunda, “Anayasal bir hak olan yıllık izinlerin zamanında kullandırılması gerektiği” ifadesine yer verildi. İzinlerin biriktirilmeden, planlı bir şekilde kullandırılması gerektiği vurgulandı.
Ayrıca 4857 sayılı İş Kanunu’na atıfta bulunulan raporda, işçilere yıllık izin hakkı tanındığı hâlde izinlerin kullandırılmaması durumunda idari para cezası uygulanabileceği belirtildi.
Belediyeden Açıklama: “Gerekli Hassasiyet Gösterilecek”
Kandıra Belediyesi, Sayıştay’a gönderdiği cevabında, izinlerin belirli bir plan ve takvim çerçevesinde kullandırılması için gerekli hassasiyetin gösterileceğini bildirdi.
